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BJovem: encontro de encerramento das atividades de 2016


No último sábado (26/11) as lideranças jovens da Cooperativa Bom Jesus – BJovem, se reuniram no Centro de Treinamentos na Lapa para o encerramento das atividades de 2016.

Com o tema “Novas abordagens da Liderança", o curso foi ministrado pelo professor Sérgio Spinato e entre os assuntos discutidos foram abordados temas voltados às atividades desenvolvidas durante 2016 e o resgate das abordagens sobre a temática liderança.

Confira mais imagens do encontro na página da Bom Jesus no Facebook: https://www.facebook.com/pg/coopbomjesus/photos/?tab=album&album_id=1288897527797435

Estudo da liderança

De acordo com a nova abordagem da liderança foram traçados estilos de liderança que refletem alguns padrões:

Líder carismático: carisma é uma palavra grega que significa “dom de inspiração divina”. Ou seja, o líder carismático é aquele que inspira em seus liderados a confiança, aceitação incondicional, obediência espontânea e envolvimento emocional. O líder carismático é visto por seus liderados como alguém que possui qualidades excepcionais. “Carismáticas” em sua acepção original. Um exemplo deste tipo de líder são os líderes religiosos como Jesus Cristo ou Gandhi;

Líder executivo: é aquele que surgiu por causa da busca das organizações pela obtenção da ordem, ele costuma possuir muitas habilidades técnicas, competência;

Líder coercitivo: aquele que exerce a liderança através da coerção, violência, que pode ser verbal ou física. Neste estilo de liderança a relação entre líder e liderado é instável;

Líder distributivo: aquele que apenas delega tarefas, sempre controlando, acompanhando de perto e cobrando resultados. É o líder que não constrói nem destrói mantendo um posicionamento de “posições e papéis”;

Líder educativo: aquele que costuma dar o exemplo, seus liderados tem uma relação de responsabilidade com o trabalho. É onde existe abertura para troca de conhecimentos não apenas técnicos, mas também humanos;

Líder inspirador: aquele que raramente precisa dar ordens a seus liderados, eles se sentem atraídos pela figura do líder e estão dispostos a fazer o que é necessário.

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